IRAPUATO, Gto. (OEM-Informex). Luego de 14 meses, Carlos Alberto González, el trabajador de la empresa Draxton en Irapuato que acusó que fue despedido de manera injustificada, fue reinstalado este miércoles en su puesto de trabajo, luego de que Estados Unidos pidiera a México atender su caso, bajo el mecanismo de revisión del T-MEC.
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Esto se dio, luego de que el pasado 31 de julio los gobiernos de México y de Estados Unidos confirmaron que en la empresa Draxton México, S. de R.L. de C.V., en su planta ubicada en Irapuato, Guanajuato, sí hubo conductas que podían constituir violaciones laborales denunciadas por el trabajador Carlos González y por lo cual echaron a andar el llamado Plan de Reparación de Draxton, el cual abordó los asuntos planteados en la solicitud de revisión al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que entre otras cosas contempla la reinstalación del obrero, así como la reparación de los daños causados tras más de 14 meses sin empleo.
En entrevista exclusiva con Organización Editorial Mexicana, Carlos González, dio a conocer que luego de más de un año de haber sido despedido de manera injustificada, este miércoles 16 de agosto fue reinstalado en su puesto de trabajo.
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Carlos González detalló que fue en punto de las nueve de la mañana de este miércoles, cuando acompañado de un actuario del Poder Judicial de la Federación ingresó a la empresa, en donde el actuario validó las condiciones cumplidas por la empresa Draxton.
“Hoy regresé formalmente a mi trabajo, fui reinstalado en punto de las nueve de la mañana por parte de un actuario para validar lo que estaba acordado en la notificación del juez, el cual mencionaba que yo tenía que estar reinstalado el día 16 de agosto, en mi horario a las nueve de la mañana”, relató.
Carlos García destacó que es la primera vez que otros países se involucran para resolver situaciones en contra de los trabajadores, por lo que aseguró que esto será un antes y un después para el sector obrero del país.
“Fue el 31 de mayo cuando se hizo formal la intervención de TMEC, de ahí la Secretaría del Trabajo determinó que sí hubo alguna violación laboral, lo que agilizó que de nueva cuenta fuera reinstalado en mu puesto de trabajo”, dijo.
Detalló que, tras su regreso, la empresa ubicada en Irapuato le tuvo que realizar los pagos correspondientes a sus sueldos caídos, así como la remediación total de las prestaciones de ley.
El despido de Carlos González se dio, luego de que manifestara su intención de formar un sindicato dentro de la empresa, lo cual no fue bien visto; sin embargo, la revisión del gobierno federal sobre su caso determinó que sí hubo afectaciones, al tomar como presunta represalia su despido por la intención de querer formar una nueva representación sindical.
Celebra SINTTIA que Draxton garantice libertad sindical
Por su parte, el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) celebró los acuerdos logrados entre el trabajador en la empresa, así como su reinstalación.
“Este hecho es sin duda una muestra más de que la lucha colectiva de las y los trabajadores rinde frutos, pues fue a partir de la organización y la solidaridad que hoy es posible anunciar este importante triunfo”, dijo el sindicato en un comunicado.
dicho documento también detalla que, SINTTIA ha solicitado a las autoridades laborales un recuento por la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, para que sean las propias trabajadoras y trabajadores quienes de manera directa, libre, personal y secreta elijan al sindicato que les represente en las negociaciones con la empresa, con el fin de garantizar un mejor desarrollo para ellos.
“Seguiremos vigilando el cumplimiento de todas las garantías para el ejercicio democrático, incluyendo las prohibiciones de coerción, intimidación o desinformación con la intenci6n de influenciar el resultado de una votación”.
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