León, Gto.- Treinta mujeres que tuvieron la oportunidad de capacitarse en formación como en alta gerencia empresarial obtuvieron el reconocimiento de “Woman Mentefactura”, con el fin de fortalecer las habilidades y conocimientos a través de talleres, conferencias y tutorías personalizadas.
Este lunes, se cerró la primera etapa de capacitación de mujeres para la manufactura en Guanajuato, programa que estimula el liderazgo e impulsa el desarrollo económico y social del estado mediante habilidades STEAM e innovación y emprendimiento.
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La graduada Karla Doctor Mauricio, de 24 años, explicó que la convocatoria la encontró buscando en la página IDEA GTO oportunidades que está orientada a mujeres de altos cargos o que anhelan destacar.
“Esta capacitación fue importante para iniciar con la carrera y es el primer paso para continuar con el camino al éxito”, comentó Karla.
En cambio, Viridiana Omaña Silva, jefa de actividades extraescolares del Tecnológico de Celaya expresó que se está formando una red de STEAM de la participación de la mujer tanto en la ciencia como en la tecnología está tomando un impulso grande.
“Es necesario empezar con el fortalecimiento y por eso decidí aprovechar el rol que tenga como maestra en la institución para compartir el conocimiento con aquellas estudiantes que tengan la oportunidad de darles clase”, expresó.
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A lo largo del programa aprendieron temas como comunicación asertiva, negociación y diversas técnicas de las mismas, inteligencia emocional, liderazgo, forma de decisiones estratégicas y para concluir realizaron su plan de vida.
La capacitación fue gratuita y las privilegiadas fueron seleccionadas previo a un diagnóstico de perfiles de acuerdo a los tipos de liderazgo, profesionistas, empresarias, que buscaban desarrollar e implementar habilidades, toma de decisiones con el objetivo de incrementar la competitividad en las mujeres.
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Durante el evento, la secretaria de gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, comentó que con dicha formación se busca dotar de herramientas a las mujeres para desempeñar con mayor liderazgo los cargos e hizo hincapié que el reto es capacitar tanto a hombres como mujeres para emprender el proceso de mejora continua.
“Se busca empoderar a las mujeres para que tengan voz propia, para que sigamos participando en esos espacios en los que nos dicen: una mujer no puede o no quiere”, indicó.
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“Estamos listas y preparadas para demostrar que no solo queremos sino que estamos preparada para estar ahí y lo vamos a defender como siempre lo hacemos las mujeres”, añadió.
Por su parte, Ramón Alfaro, Secretario de Desarrollo Económico, resaltó que el aprendizaje continuo es parte de la mentefactura y este no termina en las aulas.
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Las mujeres que terminaron su capacitación exitosamente fueron: Anahí Gamiño Ramírez, Aracely Berenice Vázquez Ibarra, Africa Islas Robles, Adriana Orozco Vega, Claudia Orozco Vega, Claudia Verónica Zepeda, Lidia Carrillo, Elba Valencia, Ileana Alicia Sandoval, Jessica de Jesús González Chávez, Jessica Nayeli González Sánchez, Karla Angélica Doctor Mauricio, Luz Adriana Valdivia, Luz Adriana Rojas, María Rico, Mariana Macías, Martha Irene Peña Hurtado, Norma Viridiana Ramírez, Raquel Díaz Infante, Viridiana Omaña Silva, Yesenia Omaña Mosqueda y María Esther Santos de Anda.
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