León, Gto.- El mensaje es para los trabajadores, pero va dirigido al presidente de la República. De esta forma consideró el presidente de Coparmex de la zona metropolitana de León, Alberto Ruenes, la carta publicada este lunes, en la que proponen establecer un salario solidario y retomar actividades, cumpliendo con todas las medidas sanitarias.
Con un plan para salvar 40 mil empleos en la zona y un millón 14 mil en el estado, el dirigente, se dijo desesperado porque desde el gobierno de López Obrador no hay respuestas y si mucha incertidumbre.
INTENTOS
“Desde finales del mes pasado, diferentes organismos que conforman al Consejo Coordinador Empresarial Nacional han hecho una serie de solicitudes y propuestas claras al gobierno federal y la gran preocupación es que hemos sido totalmente ignorados”, afirma
Ruenes Escoto, dirigente en esta área del estado de Guanajuato de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
Asegura que “preocupa la inactividad de parte del gobierno federal porque en contraste, en la gran mayoría de países, incluso vecinos nuestros de Latinoamérica, ya aplicaron programas de rescate o simplemente prórrogas, que en nuestro caso solicitamos para que nuestro problema hoy, de liquidez no se convierta en el problema de que las empresas ya no abran después de la contingencia”.
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Y mientras el gobierno federal no escucha, “esa es un agran preocupación”, Coparmex hace público un escrito. “La carta va dirigida a los trabajadores”, afirma y explica que “encima de la inactividad del gobierno federal hay grupos que nos hacen parecer como los villanos del cuento, que quieren hacernos parecer a los empresarios que solo queremos los recursos y es al contrario".
Alberto Ruenes afirma que "lo que queremos es no afectar al empleado. El principio de esto es que las empresas subsistan, todas, todas y todos los empleos. Que cuando termine esto, podamos regresar a trabajar”.
SALARIO SOLIDARIO
La zona metropolitana León de Coparmex que Ruenes dirige, incluye a empresas de León, San Francisco del Rincón, Purísima del Rincón y Silao.
En esta región, los agremiados a Coparmex tienen registrados ante el IMSS a 40 mil empleados, de los cuales, unos 18 mil corresponden al Clúster Automotriz.
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Ruenes Escoto explica que la propuesta de salario solidario consiste en que aquellos trabajadores que ganan hasta tres salarios mínimos, es decir 11 mil pesos al mes, sigan recibiendo su sueldo completo, aplicando las retenciones de ley.
La propuesta de Coparmex es que 50 % de ese salario lo pague el gobierno federal y la otra mitad, el patrón.
"A los trabajadores de este rango buscamos garantizarle sus ingresos para que puedan tener lo básico”.
De acuerdo con el tabulador propuesto, a mayor ingreso del empleado, menor será la aportación de gobierno.
En el caso de Guanajuato, que tiene registrados un millón 14 mil empleos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, “lo que el gobierno federal tendría que inyectar son entre tres mil 800 y cuatro mil millones de pesos, mensuales”.
“Dependiendo de rango de salario va cambiando la aportación. Si éste es mayor y la aportación del gobierno es menor, al final nosotros estaríamos cubriendo la mayor parte de los salarios”, afirma
TRABAJADORES SOLIDARIOS
En el tabulador propuesto por Coparmex se establece que aquellos empleados con más de 4 salarios mínimos, dejará de percibir 20%; 40 % lo pagaría el gobierno y el otro 40 %, el patrón”. “Esa es la parte solidaria del trabajador”.
Arriba de 17 salarios mínimos, 17 % lo pagaría el gobierno, 33 % el patrón y 50 % deja de percibir el trabajador. “Al final, es mayor la proporción del patrón”.
“La idea es es proteger a los que menos ingresos tienen para que puedan tener sus productos básicos y sus servicios y además, que al conservar su empleo todos sigan contando con la cobertura médica del Seguro Social”.
SINDICATOS
Ruenes recuerda que el pacto nacional propuesto a finales de marzo. "La convocatoria fue del Consejo Coordinador Empresarial nacional y fue para que se sumaran trabajadores, sindicatos, empresarios, organismos empresariales, gobiernos municipales, gobierno estatales y el gobierno federal. Es para un gran pacto nacional para preservar el empleo”.
“Nuestra vocación es el trabajo sindical, Coparmex lidera los temas en relación a sueldos y en este caso hemos encontrado solidaridad de parte de los sindicatos”.
EL IMPLACABLE TIEMPO
Sin respuestas del gobierno federal, el tiempo se agota para las empresas, reconoce el líder de Coparmex en León.
“Si hablamos de fecha, tendría que ser hasta el 30 de mayo que es la establecida para que termine el paro por la emergencia nacional; hablamos de seis semanas, pero cada día está contando de manera negativa y son miles de empleos lo que se pueden estar perdiendo”.
VOLVER O NO VOLVER
En el mensaje de Coparmex se propone regresar a la actividad empresarial, respetando las medidas de prevención para evitar contagios de coronavirus.
Pero “no está muy claro cuáles son las activida esenciales y cuáles la no esenciales. Hemos identificado algunas empresas que pudieran regresar a trabajar, al menos por turnos, con todas las medidas de cuidado y protección”, afirma.
Y aclara: “La economía está detenida y la línea entre la salud y la economía es delgada y no queremos que haya malos entendidos, no somos irresponsables al pedir que se reactiven algunas empresas”.
LÓPEZ GATELL Y LA DESCONFIANZA
A la pregunta de qué quiere o espera que pase primero: recibir recursos federales o abrir algunas empresas, responde. “Esperemos que fueran las dos, pero lo cierto es que hoy, no responden ni una, ni otra”.
Agrega que “vemos las declaraciones del propio subsecretario Hugo López Gattel más preocupado en cómo cerrar empresas y hasta habla de clausuras; con sorpresa y molestia, lo vemos dándose atribuciones que como subsecretario no debiera tener”.
“Pareciera que de repente se convierte en secretario del Trabajo, en vocero oficial, en secretario de Gobernación… esos mensajes todos los días más que darnos confianza, nos generan más incertidumbre”, señala Ruenes.
ALZA LA VOZ
“Esta carta es la continuación a la mucha insistencia que a lo largo de un mes hemos hecho para lograr un pacto nacional con las diferentes propuestas e iniciativas”, afirma. Pero no de todos. “Hay otros organismos que dependen de las licitaciones federales y con quien tienen una comunicación más dócil, por llamarle de alguna manera”, se lamenta.
“Sin embargo, Coparmex está alzando más la voz. El propósito del comunicado es hacerle saber al trabajador que estamos siendo solidarios con él para que esto siga funcionando. El mensaje es para que los trabajadores lo escuchen pero está claro que el destinatario es el presidente de la república.
RECONOCE AL TRABAJADOR
El dirigente de la Confederación patronal en León reconoció la actitud que han tenido los empleados en este tiempo de contingencia.
“Nos han comentado nuestros agremiados y lo he visto en carne propia, hay una gran solidaridad y una enorme preocupación, pero cuando tienes comunicación con ellos y en este momento les dices cómo están las cosas y le explicas cuál es la propuesta, el trabajador lo entiende muy bien”.
“Ellos están muy claros y ciertos en que tenemos que proteger el empleo, todos. Todos. Todos tenemos que proteger la fuente de empleo, el negocio, la empresa, precisamente para que cuando esto termine (la emergencia sanitaria) podamos regresar a trabajar todos; que nos volvamos a ver todos, no la mitad o que ya no haya negocio o empresa”, finaliza.
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