Las nuevas reformas laborales y fiscales dificulta a empresas en León y del Estado ponerse al día ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y con el Sistema de Administración Tributaria (SAT), pues solo 4 mil empresas han complementado de forma satisfactoria los procesos de las cuales el 10 % son guanajuatenses, informó el presidente del Colegio de Contadores Públicos de León, Juan Gabriel Hernández Villalobos.
“Ahorita todo esto de la reforma del outsourcing pues es un tema para que todos los contadores públicos estuviéramos al pendiente de esto porque al final aunque no seamos contadores de empresas, pero sí somos asesores de empresa y siempre el cliente va a preguntar referente a estas obligaciones en la eliminación de la subcontratación laboral”, comentó.
Hasta la semana pasada se tenía un reporte de 14 mil registros de empresas en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para la reforma de Outsourcing en la Ley Federal del Trabajo, pero solo 4 mil cumplían con los requisitos de registro en el Sistema de Administración Tributaria, de ellas se estima que el 10 por ciento sean de Guanajuato, por lo que no será un proceso sencillo de realizar.
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Es importante mencionar que todavía el 24 de agosto había personas que acudían a las oficinas del SAT para realizar distintos trámites en Guanajuato, pero tenían que esperar largo tiempo en la calle, ya que algunos servicios en internet todavía no son tan completos, incluso son tardados o confusos.
Algunos trámites que se complicaron fueron la firma electrónica, misma que se necesita para facturar, también fue lento el proceso para realizar distintos pagos o bien para darse de alta en el régimen fiscal, entre otros.
“Yo estaba viendo unas estadísticas la semana pasada, tenemos entendido que había 14 mil registros en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para registrarse y solo estaban aprobadas como 4 mil, es una carga de trabajo importante que tiene la secretaría del trabajo”, dijo el titular del Colegio de Contadores de León.
De acuerdo con información de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en México se estima que 8 millones de trabajadores se encuentran bajo el esquema de subcontratación, lo que representa hasta una pérdida de 50 millones de pesos en concepto de seguro social.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo sobre el outsourcing, fue debido a que se identificó que varias empresas formales evaden impuestos con la contratación de personal a través de los servicios de subcontratación, por lo que ahora deben de contar con la contratación directa de sus empleados o exigir el registro de sus empresas proveedoras ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
“Nosotros como Colegio de Contadores Públicos de León siempre brindamos esa capacitación, desde el momento en que está el proyecto de reforma, cuando ya queda aprobada llevamos a cabo varios cursos aquí en el colegio para ver esa tendencia de qué propone el gobierno federal, qué aprobó el gobierno federal y cuándo entran en vigor las disposiciones fiscales”, mencionó.
Hernández Villalobos expresó que de enero a agosto del presente año se han llevado a cabo 79 eventos de capacitación en la que han participado 5 mil 230 personas, de ellos 46 han sido con costo, con la participación de 2 mil 193 asistentes y 33 capacitaciones han sido gratuitas con la presencia de 3 mil 037 contadores.
Algunas de las materias en las que se seguirán capacitando será el tema de Seguridad Social, Comercio Exterior, Seminario de Auditoría Fiscal, entre otros temas de vital importancia para los contadores ante los retos fiscales y financieros que enfrentan las empresas.
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