León, Gto.- La llegada de cluster industriales a polígonos de pobreza en León, no representan una solución para sus habitantes pues lo verdaderamente urgente es la educación y capacitación que redunde en mejores sueldos a trabajadores y que sus familias obtengan una mejor condición de vida, aseguró el activista social y Fundador y Presidente de Propuesta Cívica Guanajuato AC, David Herrerías. Representa oportunidad para habitantes de otras zonas y municipios cercanos, aseguró.

Se ha hecho creer que con la llegada de más empresas a Guanajuato y en especial a la ciudad de León se impulsa el poder adquisitivo entre las personas, pues el trabajador no ha logrado su empoderamiento ante la presencia de salarios bajos y fuentes de empleo poco accesibles, dijo el analista.

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De acuerdo a lo dicho por David Herrerías, en mi percepción, la llegada de parques o cluster industriales a León no han venido a dejar riqueza en las familias de León, primero ante la ausencia de programas de capacitación que permita su involucramiento en el sector productivo local, regional y nacional.

Por debajo de sueldos mínimos en el país

Mientras que en otras ciudades y entidades el ingreso mínimo en los trabajadores es superior de hasta 10 mil pesos mensuales, en León y en Guanajuato este llega a ser de sólo 7 a 8 mil pesos al mes, que no permite por mucho satisfacer las necesidades más elementales como la alimentación, educación, vivienda digna y servicios básicos entre otros al tener que habitar zonas irregulares ante el bajo poder adquisitivo.

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Este fenómeno no es nuevo en León, se ha ejercido durante años por lo que se puede asegurar de acuerdo a la encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENEO) del INEGI 2006 - 19, “el 60 por ciento de los trabajadores, asegurados no logra solventar sus gastos más elementales”, este es el panorama que enfrenta León y al cual las autoridades municipales y estatales, que poco interés han mostrado para impulsar la creación de fuentes de empleo mejor pagadas.

En el caso del parque industrial asentado en la zona de las Joyas se dijo sin temor a equivocarse, que la mayor parte de las personas que ahí laboran provienen de otras ciudades a la redonda de León y no los habitantes de dicha zona, la causa la ausencia de programas de capacitación que permita su ingreso como mano de obra calificada y deseosa de mejores sueldos, concluyó el especialista.